Validialle on myönnetty Avainlippu-tunnus
Suomalaisen Työn Liitto on myöntänyt Validialle avainlippu-tunnuksen. Avainlippu on tunnettu ja arvostettu alkuperämerkki, joka kertoo asiakkaille yhdellä silmäyksellä siitä, että tuote on valmistettu Suomessa tai palvelu on kotimaista alkuperää, joka työllistää Suomessa. Lisäksi se kertoo yrityksen yhteiskunnallisesta roolista ja vastuusta. Validialla oli jo entuudestaan liiton myöntämä Yhteiskunnallinen yritys -merkki käytössään.
Validia on juuri julkistanut uuden strategiansa ”Tavoitteena maailman paras maa vammaisille ja vammautuneille”. Strategiassa nostamme esiin yhtiön roolia suunnannäyttäjänä vammaisten ja vammautuneiden ensiluokkaiselle hoidolle niin, että jokaisen oikeus arvokkaaseen elämään toteutuisi. Meillä on vahvat juuret. Suomen vanhimpana ja ainoana täysin vammaispalveluihin keskittyvänä yrityksenä olemme aina rakentaneet hyvinvointivaltiomme kivijalkaa. Validia perustettiin alun perin kehitystä ja yhteiskunnallista edistystä hakevaksi yhtiöksi. Mullistimme aikoinaan tavan, jolla Suomessa pidettiin huolta vammautuneista ja kehitysvammaisista ihmisistä. Esimerkiksi kuntoutus- ja asumispalveluiden myötä olemme kyenneet uudella tavalla tarjoamaan arvokasta elämää ja turvallisuutta, mutta myös itsenäisyyttä vammaisille ja vammautuneille. Tätä työtä haluamme jatkaa entistä vahvemmin ja vastuullisemmin.
Avainlippu-tunnuksen voima nousee sen laajasta tunnettuudesta
Avainlippua liehuttaa lähes 4000 yritystä, joten joukkovoima on suuri. Avainlippu-yritysten yhteinen someyleisö on valtava. Suomalaisuuden arvostus on nyt historiallisen korkealla. 71 % Avainlipun tuntevista sanoo sen vaikuttavan ostopäätökseen. Avainlippu vetoaa vahvasti asiakkaiden tunteisiin. Taloustutkimuksen selvityksen mukaan merkkiin liitetään tunteita; tyytyväisyys, rauhallisuus ja innostuneisuus linkittyvät kotimaisuuteen, työllistämiseen, laatuun ja luotettavuuteen.
Suomalaisen Työn Liitto nostaa omissa kampanjoissaan suomalaisia yrityksiä ja niiden tuotteita sekä palveluita esiin, ja Validia tulee omassa viestinnässään ja markkinoinnissaan käyttämään jatkossa laajasti eri käyttöyhteyksissä molempia meille myönnettyjä merkkejä.
Avainlippu kertoo myös Suomessa tehtävän työn vastuullisuudesta
Vastuullisuudesta on noussut megatrendi ja tärkeä yhteiskunnallinen puheenaihe. Maapallon globaaleja haasteita ovat mm. ilmastonmuutoksen vaikutukset, biodiversiteetti, väestön ikääntyminen, hyvinvoinnin ja osaamisen polarisaatio sekä globaalit terveysriskit, kuten covid-19.
Vastuullisella työllä on mahdollista ratkaista näitä monimutkaisia haasteita. Työllä uudistetaan yhteiskunnallisia rakenteita ja päätöksentekoa. Työllä myös luodaan ja otetaan käyttöön uutta teknologiaa, joiden avulla voimme hyödyntää energia- ja materiaalitehokkuutta vähentäen päästöjä sekä kehittää ja luoda uusia innovaatioita köyhyyden ja kaikenlaisen eriarvoisuuden vähentämiseksi.
Suomalaisen Työn Liiton tutkimukset osoittavat, että kuluttajilla sekä yritysten ostoista ja julkisista hankinnoista vastaavilla vastuullisuus vaikuttaa jo nyt merkittävästi ostopäätöksiin. Lisäksi vastuullisuus on yhä suurempi tekijä siinä, miten yritykset saavat jatkossa riittävän määrän työntekijöitä ja tarpeeksi korkeatasoista osaamista.
Suomalaisen Työn Liitto myöntää ja hallinnoi suomalaisesta valmistuksesta, suunnittelusta ja yhteiskunnallisen hyvän tuottamisesta kertovia merkkejä. Avainlippu-merkki voidaan myöntää Suomessa valmistetulle tuotteelle tai Suomessa tuotetulle palvelulle. Lisäksi tuotteen tai palvelun kotimaisuusasteen on oltava vähintään 50 prosenttia. Keskimäärin Avainlippu-tuotteiden kotimaisuusaste on yli 80 prosenttia. Kotimaisuusaste tarkoittaa suomalaisten kustannusten osuutta tuotteen tai palvelun omakustannusarvosta. Laskelmassa otetaan huomioon kaikki tuotteeseen tai palvelun tuotantoon kohdistuvat kustannukset. Palveluyritysten kohdalla on yrityksellä lisäksi oltava merkittävä kotimainen omistusosuus, Suomessa toimiva johto ja yrityksen pääkonttorin on sijaittava Suomessa. https://suomalainentyo.fi/
Lisää ajankohtaisia uutisia
Päivätoiminnan palautekysely
Uutiset 4.4.2025Validia Oy:n tarjoamat päivätoimintaryhmät ympäri Suomen luovat mahdollisuuden kehittää arkea tavoitteellisesti ja osallistaen. Erityisesti nuorille suunnattuja sisältöjä halutaan kehittää ja monipuolistaa, jotta kaikki osallistujat voivat kokea kuuluvansa yhteisöön. Tämän kyselyn avulla kerätään arvokasta palautetta päivätoiminnan sisällöistä ja kehitystarpeista. Kyselyn täyttämiseen menee noin 10 minuuttia, ja se on suunnattu niin nykyisille päivätoiminnan asiakkaille kuin myös uusille kiinnostuneille henkilöille.
Validia kuuluu Ambea-konserniin 1.4.2025 alkaen
Uutiset 1.4.2025Validia kuuluu Ambea-konserniin, joka on yksi Pohjoismaiden johtavista hoiva-alan yrityksistä ja työllistää yli 37 000 henkilöä. Ambea-konserni tarjoaa ikäihmisille ja muille erityistä tukea ja hoivaa tarvitseville henkilöille asumispalveluita, päivätoimintaa ja muita tukipalveluita ja koulutusta sekä henkilöstövuokrausta sosiaali- ja terveysalalle. Ambealla on yli 1000 toimipistettä Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Tavoitteenamme on olla laatujohtaja kaikessa mitä teemme, ja visiomme on tehdä maailmasta hieman parempi – yksi ihminen kerrallaan. Ambean yhtiöt eri maissa:
Opiskelijoille uusi tapahtumasarja ZONE Zumpit alkaa maaliskuussa!
Uutiset 17.3.2025ZONE Zumpit on uusi tapahtumasarja, joka alkaa 26.3. Virtuaalikahvit järjestetään Teams-alustalla klo 16 alkaen sillä ajatuksella, että kuulolle voi tulla koulu- tai työmatkalla tai kotiaskareiden lomassa. Vastaamme kysymyksiin ja jaamme tietoa ja vinkkejä teemoittain. ZONE Zumpeille ovat tervetulleita kaikki Validiasta kiinnostuneet työntekijät, työnhakijat, opiskelijat, opettajat, opinto-ohjaajat ja tietysti Validialaiset itse!
