Siirry sisältöön

Validiassa jokaisella työntekijällä on mahdollisuus luoda oman elämänsä tarinaa. Meillä kokonaisvaltainen työhyvinvointi rakentuu mukavista työyhteisöistä, osaavasta esihenkilötyöstä, monipuolisista kehittymis- ja uramahdollisuuksista sekä hauskoista työnhyvinvointia tukevista tapahtumista ja kampanjoista. Työn merkityksellisyys ja arvot näkyvät joka päivä arjessamme. Työkykysi ja työhyvinvoinnin tueksi tarjoamme kattavat työterveyspalvelut ja monipuoliset työsuhde-edut.

Työhyvinvointia kokonaisvaltaisesti

Arvomme inhimillisyys, luottamus ja oivallus ohjaavat myös validialaista kulttuuria sekä suhtautumistamme henkilöstöön. Hyvinvoiva henkilöstö tekee työnsä hyvin ja haluaa myös jakaa hyvää oloa ympärilleen. Työhyvinvoinnin tueksi tarjoamme henkilöstöllemme esimerkiksi seuraavia työkaluja:

• ePassi Flex-virkistysetu
• joustava työvuorosuunnittelu
• jrgonomiakoulutukset
• virkistystoiminta oman työtiimin kesken
• työfysioterapeutin palvelut ilman lähetettä

Kuntouttajat ja kuntoutuja yhdessä laittavat nyrkit yhteen onnistumisen merkiksi.
Henkilökohtainen avustaja ja asiakas pihalla ulkoilemassa.
Vertaistukikeskustelua ryhmässä hoitajan johdolla.

Aktivoimme henkilökuntaamme pohtimaan ja huoltamaan omaa työkykyään esimerkiksi erilaisilla kampanjoilla:
• Porraspäivät ja Aivoviikko
• leikkimielisiä haasteita ja kilpailuja
• tietoa hyvistä elintavoista

Vaihtelua ja uranäkymiä tarjoavat monipuoliset kehittymis- ja uramahdollisuutemme.

Uuden tiedon, oivalluksen ja hyvien käytäntöjen jakamiseen olemme kouluttaneet Oivalluttajia. Heidän tehtävänään on yksikköihimme jalkautumalla edistää tavoittelemaamme asiakas- ja työntekijäkokemuksemme syntymistä. Oivalluttajat ovat itse henkilökuntamme aktiivisia ja kehittämishaluisia jäseniä, ja heidän järjestämänsä työpajat ja keskustelutilaisuudet on otettu henkilökuntamme keskuudessa ilolla vastaan.