Työsuhde-edut

Tuemme henkilöstön liikunta- ja kulttuuriharrastuksia sekä henkistä hyvinvointia tarjoamalla pitkäaikaiseen, yli 90 päivää kestävään työsuhteeseen tuleville työntekijöille kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun. Uusi työntekijä pääsee edun piiriin välittömästi.

Arvostamme pitkäaikaisia työsuhteita ja muistamme henkilöstöä kertyneistä palvelusvuosista ylimääräisillä vapaapäivillä. Ylimääräiset vapaat ovat kestoltaan 2 päivän – 2 viikon mittaisia, palvelusvuosien kestosta riippuen.

Muistamme Validiassa 50- ja 60-vuotismerkkipäiviä viettäviä ja eläkkeelle jääviä työntekijöitä kulloinkin voimassa olevan linjauksen mukaisella lahjalla ja kukilla.

Vakuutamme henkilöstömme lakisääteisen vakuutuksen lisäksi myös vapaaehtoisella yksityistapaturmavakuutuksella.

Henkilöstöllämme on mahdollisuus hyödyntää yhteistyökumppaneidemme tarjoamia vaihtelevia etuja mm. hotellimajoituksista, vaatteista, terveyspalveluista, huonekaluista ja pysäköinnistä.

Uudistimme rekrytointibonusjärjestelmämme, ja jatkossa palkkion saa sekä vinkin antanut että vinkin perusteella rekrytoitu työntekijä, kunhan molemmat ovat työsuhteessa Validialla vielä kuuden kuukauden kuluttua.