Validialaiset kokevat työnsä merkittäväksi
Validian henkilöstökyselyn mukaan henkilöstön tyytyväisyys työhönsä on kokonaisuudessaan lisääntynyt vuoden 2021 aikana, kokonaisarvosana 3,91 (2020: 3,8). Eniten on kehittynyt johtamisen sekä oppimisen ja kehittymisen kokonaisuudet. Myös uuden strategian mukaiset arvot Inhimillisyys, Luottamus ja Oivallus ovat tulleet tutuiksi validialaisille.
Marras-joulukuussa 2021 toteutetun henkilöstökyselyn tulosten käsittely on aloitettu yhtiön yksiköissä ja tiimeissä. Henkilöstökyselyssä on mm. arvioitu johtamista, työn merkityksellisyyttä ja mahdollisuutta ammatilliseen kehittymiseen. Kyselyyn on vastannut 589 työntekijää vastausprosentin ollessa 55,7 %. Vastaajat ovat arvioineet väittämiä asteikolla 1–5, ja tulokset ovat näiden vastauksien keskiarvoja.
Koko organisaation tuloksissa parhaan arvosanan on saanut ”Tunnen Validian arvot” 4,24. Myös ”Työn merkityksellisyys” nousee kyselystä esiin sekä koko organisaation osalta arvosanalla 4,13 että yksikkötasolla reilusti yli neljän arvosanoilla. Merkittävintä kehitystä edelliseen vuoteen on validialaisten mukaan tapahtunut johtamisessa, kokonaisuus arvosanalla 3,86 (2020: 3,67). Myös ”Oppiminen ja kehittyminen”-kokonaisuus on noussut edellisestä vuodesta keskiarvoon 3,83 (2020: 3,78). Hyvän johtamisen indeksi puolestaan nousi arvosanaan 3,82 (2020: 3,76).
Muiden kokonaisuuksien osalta henkilöstökyselyn tulokset ovat pysyneet pitkälti vuoden 2021 tasolla. Vuoden 2022 kehityskohteiksi tutkimuksessa nousi mm. työstä suoriutuminen (2021: 3,75 / 2020: 3,73). Uskomme, että seuraamalla ja kehittämällä henkilöstöresursseja, tarkentamalla työnjakoa ja rooleja sekä mittaamalla laatua pystymme sujuvoittamaan arkityötä yksiköissä ja nostamaan työntekijäkokemusta.
Kuten viime syksynä julkaistussa uudessa strategiassamme toteamme, tavoitteenamme on tulevaisuudessa olla alan halutuin työpaikka. Tämän vuoksi myös panostamme aiempaa enemmän ennakoivaan rekrytointiin, uudistamme perehdytystä sekä pyrimme sitouttamaan henkilöstöä hyvällä johtamisella ja tukemalla ammatillisen osaamisen kehittymistä. Yhtenäistä validialaista kulttuuria kehitämme yhtenäistämällä eri yksiköiden toimintatapoja. Validialaiset työntekijät, jotka haluavat toimia oman yksikkönsä arvojen ja tavoitekulttuurin edistäjinä, ovat osallistuneet Oivalluttajat-valmennuksiin. Koronarajoituksista johtuen valmennuksia on jouduttu jonkun verran siirtämään, mutta joukko on voimissaan ja odottaa mahdollisuutta päästä viimeiseen valmennukseensa ja rakentamaan yhteistä kulttuuria ja tulevaisuutta.
Lisää ajankohtaisia uutisia
Päivätoiminnan palautekysely
Uutiset 4.4.2025Validia Oy:n tarjoamat päivätoimintaryhmät ympäri Suomen luovat mahdollisuuden kehittää arkea tavoitteellisesti ja osallistaen. Erityisesti nuorille suunnattuja sisältöjä halutaan kehittää ja monipuolistaa, jotta kaikki osallistujat voivat kokea kuuluvansa yhteisöön. Tämän kyselyn avulla kerätään arvokasta palautetta päivätoiminnan sisällöistä ja kehitystarpeista. Kyselyn täyttämiseen menee noin 10 minuuttia, ja se on suunnattu niin nykyisille päivätoiminnan asiakkaille kuin myös uusille kiinnostuneille henkilöille.
Validia kuuluu Ambea-konserniin 1.4.2025 alkaen
Uutiset 1.4.2025Validia kuuluu Ambea-konserniin, joka on yksi Pohjoismaiden johtavista hoiva-alan yrityksistä ja työllistää yli 37 000 henkilöä. Ambea-konserni tarjoaa ikäihmisille ja muille erityistä tukea ja hoivaa tarvitseville henkilöille asumispalveluita, päivätoimintaa ja muita tukipalveluita ja koulutusta sekä henkilöstövuokrausta sosiaali- ja terveysalalle. Ambealla on yli 1000 toimipistettä Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Tavoitteenamme on olla laatujohtaja kaikessa mitä teemme, ja visiomme on tehdä maailmasta hieman parempi – yksi ihminen kerrallaan. Ambean yhtiöt eri maissa:
Opiskelijoille uusi tapahtumasarja ZONE Zumpit alkaa maaliskuussa!
Uutiset 17.3.2025ZONE Zumpit on uusi tapahtumasarja, joka alkaa 26.3. Virtuaalikahvit järjestetään Teams-alustalla klo 16 alkaen sillä ajatuksella, että kuulolle voi tulla koulu- tai työmatkalla tai kotiaskareiden lomassa. Vastaamme kysymyksiin ja jaamme tietoa ja vinkkejä teemoittain. ZONE Zumpeille ovat tervetulleita kaikki Validiasta kiinnostuneet työntekijät, työnhakijat, opiskelijat, opettajat, opinto-ohjaajat ja tietysti Validialaiset itse!
