Siirry sisältöön

Kristiina Nurmi tuli töihin Validialle valmistuttuaan lähihoitajaksi 2007 ja on viihtynyt siitä asti Turun talossa, jossa hän on aina päässyt siirtymään uusiin työtehtäviin joustavasti ja mutkattomasti. Nykyisin Kristiina työskentelee päivätoiminnan ohjaajana ja nauttii työstään kovasti.

Olen ollut Turun Validia-talon päivätoiminnassa mukana alusta asti, ja tykkään työssäni oikeastaan kaikesta. Asiakastyö on lähellä sydäntäni, mutta niin ovat myös tehtäviini kuuluvat tietokone- ja paperihommat.

Pidän valtavasti siitä, että saan tehdä työtäni niin itsenäisesti. Olenkin kuvaillut, että päivätoiminnan ohjaajana olen kuin yksityisyrittäjä ison organisaation sisällä: työlle annetaan tietyt raamit, joiden sisällä sitä voi muovata omien vahvuuksiensa ja mielenkiinnonkohteidensa mukaan, asiakkaiden toiveita kuunnellen.

Oleellista tässä on se, että meillä on strukturoitu arki, selkeä tehtävien jako ja hyvä tiimihenki. Arjen pyörittämiseen liittyvät perustehtävät on jaettu ja kirjattu ylös selkeästi, mutta kaikki meillä ovat myös joustavia ja valmiita vaihtamaan tehtävää lennosta. Joukossamme ei ole vastarannan kiiskiä.

Hyvä yhteishenki on aivan ihana asia.

Tältä pohjalta pystymme jakamaan ryhmien vetämistä niin, että työ on kaikille mielekästä. Visailujen ystävä hoitaa visailupuolen, ja musiikkia rakastava vetää musiikkiryhmiä. Minä taas pidän todella paljon askartelusta, samoin kaikenlaisista keskustelu- ja pohdintatehtävistä, ja näitä kiinnostuksenkohteitani olen saanut työssä hyödyntää.

Keskusteluryhmissä puhumme asiakkaiden kanssa muun muassa elämänkaareen liittyvistä teemoista, rahankäytöstä ja siitä, miten arki sujuisi parhaiten. Olen myös vetänyt pienempiä suljettuja ryhmiä, joissa olemme käsitelleet seksuaalisuuden tapaisia herkkiä ja tärkeitä asioita. 

Mukana ihmisten elämäntarinoissa

Aloitin alun perin työt Turun Validia-talossa lokakuussa 2007 vasta valmistuneena lähihoitajana.

Tein aluksi hommia asumisen puolella, mutta huomasin pian, että työ oli minulle fyysisesti liian raskasta. Juttelin asiasta silloisen yksikönpäällikön Eija Kosusen kanssa, ja hän siirsi minut joustavasti ja mutkattomasti töihin talon yläkertaan, jossa vielä silloin toimi lasten ja nuorten yksikkö. Sieltä siirryin seuraavana vuonna pilotoimaan päivätoimintaa.

Tuntuu kivalta, että olen saanut työskennellä niin pitkään samassa talossa ja elää mukana ihmisten elämäntarinoissa. Joihinkin päivätoiminnan nykyisiin asiakkaisiin tutustuin jo lasten ja nuorten yksikössä, ja olen päässyt näkemään koko heidän elämänkaarensa. Myös uusiin asiakkaisiin tutustuminen ja heidän vahvuuksiensa löytäminen ja vahvistaminen on aina yhtä ihanaa. Kun kävijät vaihtuvat, pääsemme joka kerta luomaan uudenlaisia ryhmiä ja kehittämään ryhmädynamiikkaa uuden porukan kesken.

Turun päivätoiminnan ohjaaja Kristiina.

Kiva, iloinen työyhteisö Turun Validia-talossa

Asiakkaat ovat ehdottomasti parasta työssäni. Rakennamme yhteisellä tekemisellä mukavaa arkea, ja samalla kasvamme ja kehitymme yhdessä. On palkitsevaa, että saan asiakkailta välitöntä palautetta työstäni. Myös se on palkitsevaa, kun asiakkaat pääsevät tavoitteisiinsa ja ottavat askeleita kohti niitä. Ne ovat suuria kohokohtia työssäni, kun asiakas vaikkapa onnistuu ensi kertaa leikkaamaan puukolla tai saksilla. Se antaa minulle paljon, että saan olla läsnä ja tukena näissä tärkeissä onnistumisen hetkissä.

Totta kai työ on välillä myös kuormittavaa, mutta mikäpä työ ei olisi. Olennaista on, että työ on mielekästä. Tätä sanon aina kaikille muillekin: tehkää sellaista työtä, josta nautitte.

Minun työstäni tekee mukavaa myös se, että hyvä tiimihenki ulottuu päivätoiminnan ulkopuolelle koko Turun taloon. Kaikki tuntevat tai vähintään tunnistavat toisensa, ja teemme hyvää yhteistyötä, jossa kaikki osapuolet auttavat toisiaan. Turun talo on kiva, iloinen työyhteisö.

Kristiina Nurmi
Päivätoiminnan ohjaaja, Turun Validia-talo

Päivätoiminnan ohjaajana Turun Validia-talossa

  • Itsenäinen työ antaa mahdollisuuden muovata tekemistä omien vahvuuksien ja mielenkiinnonkohteiden mukaan
  • Työssä yhdistyvät asiakastyön sosiaalisuus ja paperitöiden rauha
  • Strukturoitu arki, selkeä tehtävien jako ja hyvä tiimihenki mahdollistavat sujuvan yhteistyön
  • Ohjaajien vahvuuksien mukaan toiminta voi sisältää esimerkiksi askartelu-, keskustelu, visailu- ja musiikkiryhmiä
  • Asiakkaisiin tutustuminen, heidän vahvuuksiensa löytäminen ja vahvistaminen ovat merkittävä osa työtä