Validian brändi vahvistuu
Validia-brändin olemassaolon tarkoitus on vision mukaisesti tehdä maailmasta parempi yksi ihminen kerrallaan. Ambeaan yhdistymisen myötä Validian logoa on uudistettu. Nyt myös brändin ilmettä on uudistettu ja on luotu uusi brändi- ja työnantajamielikuvamainonnan konsepti. Haluamme, että brändi viestii inhimillisyyttä, osaavuutta, joustavuutta ja vastuullisuutta.
Suomalaisten hoivapalveluiden tulevaisuus rakennetaan yhdessä
Validian brändimainonnan ydinviesti on ”Tulevaisuus on käsissämme”. Se on lupaus siitä, että Validia ja validialaiset ovat vahvasti mukana kantamassa vastuuta ja rakentamassa hoivapalveluita tulevaisuuden tarpeisiin niin yhteiskunnan kuin jokaisen yksilönkin kannalta.
Työ on merkityksellistä, ja jokaisella on oma roolinsa sen onnistumisessa. Jotta hoivapalveluiden saatavuus voidaan varmistaa mahdollisimman monelle, tarvitaan inhimillisten ja aitojen kohtaamisten lisäksi innovaatioita ja teknologiaa.
Palvelusta riippumatta keskiössä on aina ihminen. Palveluiden lähtökohtana on jokaisen yksilöllisten tarpeiden huomioiminen. Uusissa brändikuvissa käsi symboloi osaamista sekä hoivaa, jonka vain ihminen voi toiselle ihmiselle tarjota.
Validian työntekijät edustavat hoiva-alan tulevaisuutta
Validian työntekijät edustavat hoiva-alan tulevaisuutta – ammattiylpeyttä ja monipuolista osaamista, jolla hoivapalveluita kehitetään yhteiskunnan muuttuviin tarpeisiin.
Validialaisuus näkyy työntekijöiden ammattitaidossa, osaamisessa ja asenteessa sekä arvostavassa ja myönteisessä työilmapiirissä. Validialaisuuteen kuuluu vahvasti vastuunotto omasta roolista sekä halu kehittyä, jakaa omaa osaamista ja toimia kollegojen tukena.
Lähes 70 % Validian työntekijöistä on melko tai erittäin tyytyväisiä Validiaan työnantajana. Hoitoalalla yleisesti työskentelevät eivät kuitenkaan tunne Validiaa kovin hyvin. Tulos käy ilmi helmikuussa 2026 toteutetusta kyselystä, johon osallistui hoito- ja hoiva-alan ammattilaisia ja opiskelijoita sekä Validian henkilökuntaa. Validialla onkin selkeä tarve parantaa tunnettuuttaan työnantajana.
Validialaisten tyytyväisyyden taustalla nousivat kyselyssä esiin muun muassa seuraavat tekijät:
- hyvä, kannustava ja muita hyvin kohteleva työyhteisö ja työilmapiiri
- joustavuus ja työajat
- työn merkityksellisyys
- koulutus- ja kehittymismahdollisuudet
- hyvä esihenkilötyö ja johtaminen
- luotettava, varma ja turvallinen työnantaja
- arvot ja yrityskulttuuri.
Näistä asioista Validia haluaa kertoa entistä vahvemmin myös ulospäin, jotta osaavien työntekijöiden saaminen voidaan varmistaa jatkossakin. Tätä varten myös rekrytointimainontaan on luotu uusi ilme.
Kuvauksissa esiintyivät ja loistivat omat upeat työntekijämme!💙
