Validia on jälleen Hyvän mielen työpaikka
MIELI Suomen Mielenterveys ry on myöntänyt Validia-konsernille Hyvän mielen työpaikka® -merkin kaudelle 2026–2027. Merkki myönnettiin Validialle nyt toista kertaa – ensimmäisen kerran vuonna 2025.
Hyvän mielen työpaikka -merkki on tunnustus työpaikoille, jotka sitoutuvat edistämään henkilöstön mielenterveyttä ja hyvinvointia suunnitelmallisesti ja pitkäjänteisesti. Samalla se toimii myös kehittämisen työkaluna, joka auttaa tunnistamaan, miten työhyvinvointia voidaan edelleen vahvistaa.
Tuloksia hyvinvoinnin kehittämisestä
Viime kauden aikana Validialla saavutettiin myönteistä kehitystä henkilöstön hyvinvoinnissa. Mielenterveyteen liittyvien sairauspoissaolojen kasvu saatiin pysäytettyä, ja lyhyiden sairauspoissaolojen määrä väheni. Myös henkilöstön suositteluindeksi (eNPS) parani.
Lisäksi mielenterveyteen ja hyvinvointiin liittyvää viestintää ja käytännön työkaluja kehitettiin aktiivisesti henkilöstön tueksi.
Sitoutumista jatkuvaan kehittämiseen
Hyvän mielen työpaikka -merkki on ennen kaikkea sitoumus jatkaa työtä henkilöstön hyvinvoinnin eteen.
Validialla uskotaan, että työhyvinvointi rakentuu arjen teoista ja yhdessä tekemisestä. Tavoitteena on vahvistaa työyhteisöä, jossa jokainen tulee kohdatuksi ja voi tehdä työtään kestävällä tavalla.
Kehittämisen painopisteet kaudelle 2026–2027
Tulevalla kaudella Validia keskittyy erityisesti:
- esihenkilötyön tukemiseen, jotta aikaa jää ihmisten kohtaamiseen ja johtamiseen
- yli 55-vuotiaiden työntekijöiden työkyvyn tukemiseen
- työkykyhaasteiden ennaltaehkäisyyn ja varhaiseen tunnistamiseen
- sairauspoissaolojen, erityisesti mielenterveysperustaisten poissaolojen, vähentämiseen
Kehittämistyötä tehdään yhdessä, sillä työhyvinvointi syntyy yhteisistä teoista.
👉 Lue lisää Hyvän mielen työpaikka® -merkistä:
https://mieli.fi/tyoelama/hyvan-mielen-tyopaikka/