Työystävänpäivä muistuttaa työkavereiden merkityksestä
Työystävänpäivää vietetään 14.8. Päivä kannustaa kiittämään työkaveria ja muistuttaa samalla siitä, kuinka suuri merkitys hyvällä työyhteisöllä on työssä viihtymiselle, jaksamiselle ja onnistumiselle.
Työkaverit ovat tärkeä osa hyvää työelämää. Heiltä saa apua haastavassa tilanteessa, heidän kanssaan voi jakaa onnistumiset ja yhdessä voidaan löytää ratkaisuja silloin, kun kaikki ei mene suunnitelmien mukaan.
Validialla työ on monessa tehtävässä vastuullista ja vaativaa. Siksi tunne siitä, ettei työssä tarvitse pärjätä yksin, on erityisen tärkeä. Hyvä työyhteisö syntyy arjen pienistä asioista: toisen huomioimisesta, avun tarjoamisesta, osaamisen jakamisesta ja yhdessä tekemisestä.
Hyvä työyhteisö on kaikkien yhteinen asia
Toimiva työyhteisö ei synny itsestään, vaan jokainen työyhteisön jäsen vaikuttaa siihen omalla toiminnallaan. Se, miten kohtaamme toisemme, puhumme toisillemme ja toimimme yhdessä, rakentaa työpaikan ilmapiiriä ja turvallisuuden tunnetta.
Hyvä ja turvallinen työympäristö on myös yhteinen vastuu. Työturvallisuuslaki velvoittaa niin työnantajaa kuin työntekijöitä huolehtimaan osaltaan työpaikan turvallisuudesta ja välttämään muihin kohdistuvaa häirintää ja epäasiallista kohtelua. Hyvä työkaveruus on siis paljon muutakin kuin mukavia yhteisiä hetkiä. Se on toisten kunnioittamista ja vastuuta yhteisestä työarjesta.
Hyvää työelämää rakennetaan yhdessä
Validia on mukana Hyvän työn foorumissa, joka kokoaa työelämän toimijoita kehittämään kestävää työelämää ja vahvistamaan myönteistä keskustelua suomalaisesta työstä.
Työelämän haasteiden rinnalla on tärkeää tunnistaa myös se, mikä toimii. Hyvät työyhteisöt, yhteistyö ja mahdollisuus saada tukea ovat voimavaroja, joita kannattaa vaalia ja vahvistaa.
Työyhteisön hyvinvoinnin vahvistaminen näkyy Validialla myös konkreettisina tekoina. MIELI Suomen Mielenterveys ry on myöntänyt Validia-konsernille Hyvän mielen työpaikka -merkin myös kaudelle 2026–2027. Tunnustus kertoo sitoutumisesta henkilöstön mielenterveyden ja hyvinvoinnin suunnitelmalliseen edistämiseen.
Hyvinvointia ei kuitenkaan rakenneta vain toimintamalleilla. Jokainen voi vaikuttaa työpaikan ilmapiiriin omalla toiminnallaan, joskus jo kysymällä työkaverilta, mitä kuuluu, tarjoamalla apua tai muistamalla sanoa kiitos.
Työystävänpäivä onkin hyvä hetki kertoa työkaverille, miksi juuri hänen kanssaan on hyvä tehdä töitä. 💙
