Validia mukana edistämässä hyvää työelämää Hyvän työn foorumissa
Mitä jos työelämäpuhe ei olisikaan vain uupumista, kuormittumista ja kurjistumista? Validia on suomalaisen sotekentän alati kasvava, luotettava ja yhteiskunnallisesti merkittävä työnantaja. Koemme, että yhteiskunnallisesti haastavassa tilanteessa, jossa työttömyyttä on paljon ja usein negatiivinen julkinen puhe työelämästä valtaa median, kaivataan vastapainoksi myös positiivista viestiä. Olemmekin lähteneet mukaan Hyvän työn foorumiin, jonka tavoitteena on edistää myönteisempää työelämäpuhetta ja tutkia, kehittää ja levittää kestävän työn käytänteitä (sustainable work).
Olemme ylpeinä mukana edistämässä myönteistä puhetta suomalaisesta työstä sekä kestävän työn käytänteiden tutkimisessa ja kehittämisessä muiden työelämäntoimijoiden kanssa. Meidän lisäksemme mukana foorumilla on jo mm. Terveystalo, IF, Staffpoint, Varma, Taloustutkimus, LAB, Suomen pankki ja finanssivalvonta, Renta ja Coxa.
Usein sotemaailma näkyy julkisissa keskusteluissa ja mediassa negatiivisten nostojen kautta. Haluamme valtakunnallisena sotetoimijana ja työllistäjänä olla nostamassa sotealan työn onnistumisia, uramahdollisuuksia ja kehittämistä esille positiivisin viestein. Soteala voi olla myös hyvin merkityksellistä, voimaannuttavaa, kehittävää sekä yhteisöllistä, joka antaa työntekijälle paljon. Uskomme Validialla, että yhdessä tekemällä ja asioita kehittämällä, myös toimialarajojen yli, voidaan saavuttaa yhteiskunnallisesti merkittävää työelämän kehittämistä. Positiivisuus luo ympärilleen lisää positiivisuutta, jolle tämä foorumi on hyvä pohja.
”Työ on valtaosalle ihmisistä paljon enemmän kuin toimeentulon lähde. Se on mahdollisuus kuulua yhteisöön, olla osa tiimiä, kokea onnistumisia, oppia uutta ja tehdä jotakin merkityksellistä – omalla panoksella yhteiskuntaa rakentavaa. Tapa, jolla puhumme työstä, on poikkeuksellisen tärkeä tilanteessa, jossa työelämä on keskellä haasteita. Jos julkinen keskustelu maalaa vain kuvaa kiireestä ja uupumuksesta on vaarana, että työn merkityksellisyys, toimialojen yhteiskunnallinen arvo ja työn kokemuksellinen puoli jäävät varjoon”, sanoo Validian henkilöstö ja viestintäjohtaja Susanna Laine ja jatkaa: ”Yhteiskuntana ja työnantajina voimme vaikuttaa tähän kahdella tavalla: puheella ja teoilla. Puheella nostamalla esiin konkreettisia onnistumisia, hyvää johtamista, toimivia työyhteisöjä ja työn arjen merkityksellisyyttä – ilman ongelmien vähättelyä. Teoilla varmistamalla, että työpaikoilla panostetaan aitoon johtamisen laatuun, sujuvaan arkeen, osaamisen kehittämiseen, työkyvyn tukeen ja siihen, että työ on inhimillisesti kestävää elämän eri vaiheissa. Positiivisten mielikuvien luominen työstä ja työkulttuurista ei ole silottelua eikä silmien sulkemista haasteilta. Työelämän tulevaisuus rakennetaan paitsi rakenteilla ja ratkaisuilla, myös sillä tarinalla, jota työstä kerromme.”
Kestävää työtä
Hyvän työn foorumin toiminta ammentaa voimansa kestävän työn tutkimustraditiosta ja erityisesti organisaatiotutkimuksen (Positive Organizational Scholarship) löydöksistä, jotka valaisevat tapoja rakentaa kestävää työtä tukeva ympäristö, jossa työntekijät kukoistavat.
”Kestävä työ tarkoittaa työtä, jota voi tehdä pitkäjänteisesti ilman uupumusta, sillä se tukee yksilön terveyttä, työkykyä ja hyvinvointia. Samalla työ tarjoaa kokemuksen aikaansaamisesta ja merkityksellisyydestä sekä mahdollisuuden kasvaa ja osallistua. Tämä ei kuitenkaan ole vain yksilön etu, sillä hyvinvoiva työntekijä pystyy tekemään laadukasta ja tuloksellista työtä, mikä luo perustan myös organisaation menestykselle ja kilpailukyvylle pitkällä aikavälillä. Kestävän työn käsite on tieteellisesti perusteltu, käytännössä koeteltu ja tulevaisuuteen suuntaava tapa rakentaa parempaa työelämää meille kaikille, kertoo toinen perustajajäsen”, hyvän työelämän puuhamies organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa foorumin tausta-ajatuksesta.
Foorumiin osallistumalla Validia myös sitoutuu kehittämään ja ylläpitämään toimintaansa sen periaatteiden mukaisesti. Tavoitteemme on olla positiivisen työelämäpuheen edistäjä ja toivomme, että mahdollisimman moni suomalainen organisaatio lähtee mukaan tekemään suomalaisesta työelämästä kestävää ja sitä kautta yhteiskunnasta vahvemman.
Tutustu lisää Hyvän työn foorumiin: www.hyvaatyota.fi.