Yksikönjohtaja Anna: ”Olen tuntenut tästä työstä valtavaa iloa ja onnea”

Pikonlinnan Validia-talon yksikönjohtajan tehtävä on ollut minulle tähän mennessä eletyn työelämäni lottovoitto. En usko, että mitään näin onnekasta sattuu kohdalle kovin monta kertaa työuran aikana.

Kun minua keväällä 2024 pyydettiin Pikonlinnan talon yksikönjohtajaksi, minulla ei ollut aiempaa kosketusta kehitysvammaisten palveluihin, joita talo tarjoaa. Otin kuitenkin haasteen vastaan, koska ajattelin, että johtaminen on minulle tuttua ja se on tietyllä tapaa samanlaista joka paikassa.

Tämä osoittautui askeleeksi, joka todella kannatti ottaa. Olen tuntenut tästä työstä valtavaa iloa ja onnea.

Mahdollisuuksia uusiin haasteisiin

Olin ehtinyt työskennellä Validialla kymmenisen vuotta, kun minut kutsuttiin yksikönjohtajaksi Pikonlinnaan.

Tulin alun perin palvelupäälliköksi Lielahden taloon työskenneltyäni sitä ennen pitkään sairaanhoitajana sairaalassa ja nelisen vuotta palvelukoordinaattorina yksityisellä palveluntuottajalla. Hain paikkaa Validilta, koska halusin siirtyä esihenkilötehtäviin ja aloittaa ne nimenomaan uudessa yhteisössä.

Lielahdesta siirryin puolentoista vuoden jälkeen esihenkilöksi Tampereen Validia-taloon Ritakadulle. Työskenneltyäni siellä seitsemän vuotta aloin jälleen kaivata uusia haasteita. Niinpä tartuin tilaisuuteen, kun sain mahdollisuuden siirtyä takaisin Lielahteen ja liittyä Validian laatutiimiin. Samalla kun palasin pieneen, tuttuun yksikköön ja työporukkaan, pääsin siis uudenlaiseen asiantuntijan rooliin.

Työtä yhteisen päämäärän eteen

Toukokuussa 2024 tieni vei sitten Lielahdesta Kangasalle Pikonlinnaan, joka oli siirtynyt hieman aiemmin Validian omistukseen. Talo oli täydessä toiminnassa, ja täällä oli erittäin vahvaa ammattiosaamista. Minun tehtäväni oli tukea työntekijöitä vaiheessa, jossa prosessit yhtenäistettiin Validian käytäntöjen kanssa.

En ole saanut missään niin lämmintä vastaanottoa kuin Pikonlinnassa, ja se kertoo paljon talon kulttuurista.

Talo oli toiminut pitkään ennen minua ja ennen Validiaa, ja minun piti käytäntöjä yhtenäistäessämme vaatia työntekijöiltä paljon – ja pitää edelleen. Korostan kuitenkin aina, että teemme töitä yhteisen päämäärän ja ennen kaikkea asukkaidemme eteen.

Asukkaat etusijalla päätöksiä tehtäessä

Pikonlinnan työntekijät ovat oman alansa huippuammattilaisia, ja minä voin tukea heidän työtään osaamisellani. Olen saanut palautetta siitä, että olen pystynyt Pikonlinnassa selkiyttämään prosesseja ja helpottamaan sillä tavalla talon työntekijöiden arkea. Se tuntuu merkitykselliseltä.

Olen myös saanut käydä hedelmällisiä keskusteluja työntekijöiden kanssa, välillä hankalistakin aiheista. Kaikki eivät tietenkään ole kaikista ratkaisuista samaa mieltä, eikä tarvitsekaan. Olennaista on se, että me kaikki, työtehtävästä riippumatta, tavoittelemme samaa asiaa ja teemme töitä sen eteen.

Minä esihenkilönä ajattelen päätöksiä tehdessäni aina ensisijaisesti palvelunsaajia, asukkaitamme. Heitä parhaiten palvelevien ratkaisujen löytäminen motivoi minua työssäni kaikkein eniten.

Työtä leimaavat aitous, inhimillisyys ja hetkessä eläminen

Pikonlinnan toimintaa kuvaavat parhaiten innovatiivisuus, halu onnistua ja kaunis kohtaaminen. Kauneus kuvaa itse asiassa tätä paikkaa monella tapaa, ja se on ennennäkemättömän suuri voima Pikonlinnassa. Ilo on läsnä joka päivässä.

Pikonlinnassa kaikki ihmiset kohdataan ystävällisesti ja avoimesti. Työtä täällä leimaavat aitous, inhimillisyys ja hetkessä eläminen, joka korostuu asiakasryhmämme kanssa. Se tuntuu tosi hyvältä ja omalta.

Työnantaja suhtautuu kehitysideoihin myönteisesti

Validiassa työnantajana arvostan sitä, että saan aina tarpeen tullen yhteyden ihmiseen, jolla on ratkaisun avaimet. Olen kokenut tulevani kuulluksi myös organisaatiotasolla, ja se on palkitsevaa.

Etenkin edellisten neljän vuoden aikana Validialla on korostunut vahva tahto onnistua ja etsiä innovatiivisesti ratkaisuja. Koen, että kaikkiin kehitysideoihin suhtaudutaan myönteisesti ja mahdollisten epäkohtien esiintuomiseen rakentavasti, ratkaisuja etsien.

Meillä on matala hierarkia, jollaisessa tykkään toimia. Validialla tehdään yhdessä, ja yhdessä myös innovoidaan ja etsitään ratkaisuja ongelmiin. Minulle tärkeää on myös se, että saan työstäni palautetta ja työnantaja tarjoaa tilaisuuksia kehittyä uusien haasteiden parissa.

Esihenkilön ja työnantajan tuki ja kannustus ovat ensiarvoisen tärkeitä siinä, että työntekijä haluaa sitoutua yritykseen. Se kertoo varmasti jotain, että minä olen ollut sitoutunut työhöni Validialla jo yli 11 vuoden ajan.

Anna Vuorinen

yksikönjohtaja, Pikonlinnan Validia-talo