Siirry sisältöön

Mari Sundberg (KTM) on nimitetty 16.8.2021 alkaen Validian liiketoimintajohtajaksi vastuualueenaan vammaispalvelulain mukainen palveluasuminen. Mari siirtyy yhtiöön konsulttitoimisto FCG:ltä.

”Toivotan Marin lämpimästi tervetulleeksi Validiaan. Mari on kokenut liiketoiminnan johtaja ja sotealan syväosaaja. On ilo saada hänet meidän tiimiin rakentamaan Validiasta vammaispalveluiden laatujohtajaa. Mari vastaa Validian suurimmasta liiketoimintakokonaisuudesta. Olemme VPL-asumisen markkinajohtaja ja aiomme olla sitä jatkossakin. Tämä tulee edellyttämään meiltä isoja muutoksia läpi koko toiminnan aivan palvelutuotannon arjesta vaikkapa digitalisaatiohankkeiden läpiviemiseen. Marin johdolla tulemme näyttämään VPL-asumisessa suuntaa koko Suomen vammaispalveluille”, kertoo Validian toimitusjohtaja Laura Räty.

”Olen todella iloinen tästä mahdollisuudesta ja on mukava päästä tekemään kanssanne yhteistyötä. Uskon, että taustani niin vahvasta verkostorakenteestaan tunnetussa Terveystalossa samoin kuin FCG:n tuoma kuntakentän ja sosiaalipalveluiden tuntemus auttaa meitä yhdessä tavoittelemaan selkeää laatujohtajuutta. Odotan innolla pääseväni tutustumaan Validian ammattilaisiin ja kuulemaan ajatuksia ja ideoita siitä, miten saavutamme yhteisen tavoitteemme”, sanoo Mari.

Lisää ajankohtaisia uutisia

Ilmoittautuminen vuoden 2024 liikuntapainotteisille kuntoutusjaksoille alkanut

Uutiset 13.2.2024

Tarjolla on neljä erillistä jaksoa, jotka sisältävät soveltavaa liikuntaa vertaisryhmässä ja eri terapiamuotoja yksilöllisen tarpeen mukaisesti.

Kansallinen lähihoitajapäivä lähestyy – vammaispalveluissa lähihoitajat tukevat asiakkaiden arkea

Uutiset 24.1.2024

Kouvolan Validia-talossa asuu ihmisiä, jotka tarvitsevat erilaista tukea arjessaan, osa ympäri vuorokauden, vuoden jokaisena päivänä. …

Lähihoitaja Tia Mustonen

”Meillä hommat toimii” – validialaiset kokevat, että erityisesti johtaminen sekä työkulttuuri ovat parantuneet yhtiössä

Uutiset 18.1.2024

Mittaamme vuosittain henkilöstön tyytyväisyyttä valtakunnallisella laajalla henkilöstötyytyväisyyskyselyllä sekä kvartaaleittain suoritettavilla pulssikyselyillä. Viime vuoden lopulla toteutettu henkilöstötyytyväisyyskysely tuo positiivisesti esille erityisesti johtamisen ja työn organisoinnin kehittymisen.