Erityisosaaminen, teknologia ja yhteisöllisyys tukevat Lassilan Validia-talon arkea
Lassilan uusi Validia-talo tarjoaa esteetöntä asumista, vahvaa erityisosaamista ja moderneja ratkaisuja arjen tueksi Helsingissä. Talossa yhdistyvät yksilöllinen tuki, kuntouttava työote ja yhteisöllinen arki, joka rakentuu asukkaiden tarpeiden ympärille.
Lassilan Validia-talo on suunniteltu vastaamaan monenlaisiin asumisen ja tuen tarpeisiin. Henkilöstöllä on erityisosaamista muun muassa neurologisista sairauksista, kuten MS-taudista ja Parkinsonin taudista, sekä CP-vammaisten ja ALS-sairaiden asiakkaiden kanssa työskentelystä.
Myös tilojen suunnittelussa on huomioitu erilaiset tarpeet. Asuntoihin ja yhteisiin tiloihin on rakennettu paljon säädettäviä ja muunneltavia ratkaisuja, jotta ne voidaan räätälöidä mahdollisimman hyvin asukkaiden yksilöllisten tarpeiden mukaan. Talossa tuetaan yhteisöllisyyden muodostumista, jotta asiakkailla olisi mahdollisuus sosiaalisiin kohtaamisiin, joista voi syntyä myös uusia ystävyyssuhteita.
Mikä Lassilan Validia-talo?
Missä sijaitsee? Lassilan Validia-talo sijaitsee Helsingissä, aivan Pohjois-Haagan juna-aseman tuntumassa. Osoitteessa: Kaupintie 5, 00440 Helsinki.
Kenelle suunnattu? Lassilan Validia-talo on vammaisten asumispalveluyksikkö. Talon tilat on suunniteltu palvelemaan erilaisia asiakasryhmiä ja muovautumaan asiakkaiden tarpeisiin. Tarvittaessa taloon on mahdollista rakentaa esimerkiksi ryhmäkoteja muistisairaille asiakkaille. Talossa on erityisosaamista neurologisiin sairauksiin sekä CP-vammaan ja ALS:ia sairastavien hoivaan.
Mitä palveluita? Tarjoamme vammaisten asumispalvelua, lyhytaikaista asumista kuten omaishoidon lomituksia sekä päivätoimintaa kahdessa eri ryhmässä (vammaiset ja erittäin vaativa kehitysvamma)
Milloin taloon muutetaan? Ensimmäiset asukkaat pääsevät muuttamaan yksikköön jo syyskuun alusta. Lassilassa päivätoiminta aloittaa lokakuun puolivälin jälkeen.
Osaamista kehitetään koulutuksilla
Lassilan Validia-talon henkilöstö tulee koostumaan sekä kokeneista validialaisista että aivan uusista työntekijöistä. Toisista Validian yksiköistä siirtyvät työntekijät perehdytetään talon asiakasryhmiin ja heidän tarpeisiinsa jo ennen talon avaamista, jotta jokainen ammattilainen saa valmiudet laadukkaaseen asiakastyöhön. Osalla henkilöstöstä onkin jo pitkä kokemus muun muassa vaativammasta hoitotyöstä sekä neurologisia sairauksia sairastavista asiakkaista.
”Henkilöstöämme on koulutettu jo ennen talon aukeamista ja pitkin syksyä on jo suunniteltu lisäkoulutuksia muun muassa lääkäripohjaisina luentoina sekä kuntoutuksen terapeutin pitämiä hoitoon ja ergonomiaan liittyviä koulutuksia”, kertoo yksikönjohtaja Taija Vuori.
Tavoitteena on vahvistaa osaamista asiakkaiden toimintakyvyn tukemisessa, hyvinvoinnin seurannassa sekä arjen toimintatapojen kehittämisessä yhteistyössä terapeuttien kanssa.
Kehityshankkeet tuovat uusia ratkaisuja arkeen
Lassilan Validia-talossa käynnistyy syksyn aikana useita kehittämishankkeita ja pilotteja yhteistyössä Validian muiden palveluiden ja toisten yritysten sekä oppilaitosten kanssa.
Yksi piloteista keskittyy sensoripohjaiseen liiketunnistinseurantaan, jonka avulla voidaan seurata asiakkaiden hyvinvointia ja turvallista liikkumista. Teknologia auttaa tunnistamaan mahdolliset avuntarpeet aiempaa nopeammin ja tukee asiakkaiden turvallista arkea.
Toinen kehityskohde on puhekirjaaminen. Sen avulla hoitajat voivat tehdä kirjauksia puheen avulla, mikä helpottaa dokumentointia ja vapauttaa enemmän aikaa asiakkaiden kohtaamiseen.
Lisäksi talossa käynnistyy kuntouttavan arjen pilotti, jossa kuntoutuksen terapeutit ja neurologi ovat vahvasti mukana. Pilotin tavoitteena on tukea asiakkaiden omaa toimintakykyä sekä tarjota henkilöstölle uusia mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen.
Päivätoiminta rikastuttaa yhteisöä
”Päivätoiminta on tärkeä osa Lassilan Validia-talon arkea. Se tuo taloon elävyyttä ja mahdollistaa monipuolisen yhteisöllisen toiminnan. Päivätoiminta tulee jalkautumaan myös kerroksiin tuoden mukaan erilaisia yhteisiä tapahtumia ja tekemistä kaikkien asiakkaiden iloksi”, kertoo yksikönjohtaja Taija Vuori.
Päivätoiminnan tilat ovat myös asukkaiden käytettävissä silloin, kun päivätoimintaa ei järjestetä. Lisäksi talossa voidaan toteuttaa yhteisiä tapahtumia, jotka tuovat yhteen niin asukkaat kuin työntekijätkin.
Päivätoiminnan työntekijät pääsevät näkemään asiakkaiden arkea kokonaisvaltaisemmin päivän eri vaiheissa. Tämä vahvistaa asiakastuntemusta ja tukee yksilöllisen, laadukkaan palvelun toteutumista.
Oppilaitosyhteistyö tukee tulevaisuuden osaajia
Lassilan Validia-talossa nähdään tärkeänä myös tulevien ammattilaisten kouluttaminen ja mahdollisuudet oppia asiakaskohtaamista sekä toiminnan kehittämistä. Opiskelijoita otetaan harjoittelujaksoille, ja lisäksi talossa käynnistyy oppilaitosyhteistyötä osallisuuden tukemiseen liittyvän pilotin yhteydessä.
Tavoitteena on tarjota uusia oppimismahdollisuuksia sekä opiskelijoille että henkilöstölle ja samalla kehittää toimintaa asiakkaiden parhaaksi.