Ensimmäinen kesä Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa toi esiin työyhteisöjemme vahvuudet sekä kehitettävää
”Hyvä kokemus, olen oppinut paljon uutta ihan kaikesta. Välillä on vaan ollut vajeen vuoksi aika raskasta, mutta on niistäkin selvitty. ”
Lähes 150 kesätyöntekijää vietti kesää validialaisena. Olimme mukana ensimmäistä kertaa Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa, jonka pääperiaatteisiin panostimme erityisesti kesällä 2021. Kilpailun tulokset julkistettiin tänään.
Kesäduunikysely oli kaikille VKD-kampanjaan osallistuneille yrityksille suunnattu ja Validia sai oman palautteensa, jossa vertailukohteina toimi toimiala sekä kaikki kampanjaa osallistuneet yritykset. Kesäduunitutkimus kartoittaa kesätyöntekijöiden kokemuksia 27 väittämän avulla, kuudelta kesätyön osa-alueelta:
- Hakijakokemus
- Perehdytys ja ohjaaminen
- Työtehtävien mielekkyys
- Tasapuolisuus ja oikeudenmukaisuus
- Kirjallinen työsopimus
- Yleinen tyytyväisyys
Vahvuutenamme hyvä työyhteisö
Validia osallistui yli tuhannen henkilön organisaatio -kategoriaan (1000plus), ja sai kesätyökokemuksen keskiarvoksi 3,56 asteikolla 1–4.
Työnhakuprosessimme osoittautuivat toimiviksi ja rekrytointiin liittyvästä viestinnästä jäi hyvä fiilis. Lisäksi työhaastattelumme olivat keskivertoa innostavampia.
Työtehtävien mielekkyydessä Validialla on parannettavaa, mutta työssä tiedettiin mitä kesätyöntekijältä odotetaan. Luvuissa todennäköisesti heijastuu alalla podettu työntekijäpula ja sitä kautta kiireinen arki.
Perehdytyksessä ja ohjaamisessa saimme alaa keskivertoa paremmat arviot ja onnistuimmekin mm. työsuhteen alun perehdytyksessä ja esihenkilöt saivat hyvät arviot työssä kehittymisen tukemisessa. Kehittämistarpeita löydettiin työpaikan pelisäännöissä ja työturvallisuuden läpikäymisessä.
Oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus toimi organisaatiossamme hyvin, mikä on hieno meriitti, etenkin kun peilaamme tähän uusia arvojamme iLO: innovatiivisuus, luottamus ja oivallus. Olimme kaikissa väittämissä toimialaa keskivertoa parempia.
Kirjallinen työsopimus tehdään meillä onnistuneesti. Työsopimus on käyty kesätyöntekijöiden kanssa läpi sekä he tietävät oikeutensa ja velvollisuutensa.
Yleinen tyytyväisyys kesätyöhön oli meillä toimialaa korkeammalla. Erityisesti esiin nousee työyhteisön hyvä ilmapiiri sekä kesätyöntekijät suosittelisivat meitä ystävilleen.
Minkälainen kokemus kesä Validialla on ollut sinulle, erityisiä onnistumisia tai haasteita?
”Kokemuksena hyvä, olen saanut oppia paljon uutta ja kehittää jo olemassa olevia taitojani. Olen myös saanut tukea ja kannustusta kollegoiltani, mikä on auttanut jaksamisessa.”
”Asukkaiden positiivinen palaute ja hyvä yhteistyö muiden työntekijöiden kanssa. Kirjaaminen aluksi haastavaa, mutta koen, ettö sekin sujuu jo hyvin!”
”Olen oppinut paljon erilaisista toimintakyvyn rajoitteista ja erilaisten asiakkaiden kohtaamisesta. Haasteena ollut oma epävarmuus ja kokemattomuus, joissa kuitenkin olen kehittynyt paljon. ”
”Opettavainen ja karaistava paikoitellen haastavine asiakastilanteineen, parasta oli päästä osaksi työporukkaa.”
”Parempi kuin ennakko odotukset.”
”Pystynyt kehittymään ihmisenä ja työntekijänä työpaikassa, jossa on hyvä työilmapiiri. ”
Erityiskiitoksen menneestä kesästä ansaitsevat yksikönpäälliköt sekä kesätyöntekijöiden tukena olleet kesäkaverit. He tekivät kesästä mahdollisimman hyvän kesätyöntekijöillemme. Työmme kohti vastuullista työnantajaa jatkuu!
Lisää ajankohtaisia uutisia
Päivätoiminnan palautekysely
Uutiset 4.4.2025Validia Oy:n tarjoamat päivätoimintaryhmät ympäri Suomen luovat mahdollisuuden kehittää arkea tavoitteellisesti ja osallistaen. Erityisesti nuorille suunnattuja sisältöjä halutaan kehittää ja monipuolistaa, jotta kaikki osallistujat voivat kokea kuuluvansa yhteisöön. Tämän kyselyn avulla kerätään arvokasta palautetta päivätoiminnan sisällöistä ja kehitystarpeista. Kyselyn täyttämiseen menee noin 10 minuuttia, ja se on suunnattu niin nykyisille päivätoiminnan asiakkaille kuin myös uusille kiinnostuneille henkilöille.
Validia kuuluu Ambea-konserniin 1.4.2025 alkaen
Uutiset 1.4.2025Validia kuuluu Ambea-konserniin, joka on yksi Pohjoismaiden johtavista hoiva-alan yrityksistä ja työllistää yli 37 000 henkilöä. Ambea-konserni tarjoaa ikäihmisille ja muille erityistä tukea ja hoivaa tarvitseville henkilöille asumispalveluita, päivätoimintaa ja muita tukipalveluita ja koulutusta sekä henkilöstövuokrausta sosiaali- ja terveysalalle. Ambealla on yli 1000 toimipistettä Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Tavoitteenamme on olla laatujohtaja kaikessa mitä teemme, ja visiomme on tehdä maailmasta hieman parempi – yksi ihminen kerrallaan. Ambean yhtiöt eri maissa:
Opiskelijoille uusi tapahtumasarja ZONE Zumpit alkaa maaliskuussa!
Uutiset 17.3.2025ZONE Zumpit on uusi tapahtumasarja, joka järjestetään seurravan kerran 7.5. Virtuaalikahvit järjestetään Teams-alustalla klo 16 alkaen sillä ajatuksella, että kuulolle voi tulla koulu- tai työmatkalla tai kotiaskareiden lomassa. Vastaamme kysymyksiin ja jaamme tietoa ja vinkkejä teemoittain. ZONE Zumpeille ovat tervetulleita kaikki Validiasta kiinnostuneet työntekijät, työnhakijat, opiskelijat, opettajat, opinto-ohjaajat ja tietysti Validialaiset itse!
