Ensimmäinen kesä Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa toi esiin työyhteisöjemme vahvuudet sekä kehitettävää
”Hyvä kokemus, olen oppinut paljon uutta ihan kaikesta. Välillä on vaan ollut vajeen vuoksi aika raskasta, mutta on niistäkin selvitty. ”
Lähes 150 kesätyöntekijää vietti kesää validialaisena. Olimme mukana ensimmäistä kertaa Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa, jonka pääperiaatteisiin panostimme erityisesti kesällä 2021. Kilpailun tulokset julkistettiin tänään.
Kesäduunikysely oli kaikille VKD-kampanjaan osallistuneille yrityksille suunnattu ja Validia sai oman palautteensa, jossa vertailukohteina toimi toimiala sekä kaikki kampanjaa osallistuneet yritykset. Kesäduunitutkimus kartoittaa kesätyöntekijöiden kokemuksia 27 väittämän avulla, kuudelta kesätyön osa-alueelta:
- Hakijakokemus
- Perehdytys ja ohjaaminen
- Työtehtävien mielekkyys
- Tasapuolisuus ja oikeudenmukaisuus
- Kirjallinen työsopimus
- Yleinen tyytyväisyys
Vahvuutenamme hyvä työyhteisö
Validia osallistui yli tuhannen henkilön organisaatio -kategoriaan (1000plus), ja sai kesätyökokemuksen keskiarvoksi 3,56 asteikolla 1–4.
Työnhakuprosessimme osoittautuivat toimiviksi ja rekrytointiin liittyvästä viestinnästä jäi hyvä fiilis. Lisäksi työhaastattelumme olivat keskivertoa innostavampia.
Työtehtävien mielekkyydessä Validialla on parannettavaa, mutta työssä tiedettiin mitä kesätyöntekijältä odotetaan. Luvuissa todennäköisesti heijastuu alalla podettu työntekijäpula ja sitä kautta kiireinen arki.
Perehdytyksessä ja ohjaamisessa saimme alaa keskivertoa paremmat arviot ja onnistuimmekin mm. työsuhteen alun perehdytyksessä ja esihenkilöt saivat hyvät arviot työssä kehittymisen tukemisessa. Kehittämistarpeita löydettiin työpaikan pelisäännöissä ja työturvallisuuden läpikäymisessä.
Oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus toimi organisaatiossamme hyvin, mikä on hieno meriitti, etenkin kun peilaamme tähän uusia arvojamme iLO: innovatiivisuus, luottamus ja oivallus. Olimme kaikissa väittämissä toimialaa keskivertoa parempia.
Kirjallinen työsopimus tehdään meillä onnistuneesti. Työsopimus on käyty kesätyöntekijöiden kanssa läpi sekä he tietävät oikeutensa ja velvollisuutensa.
Yleinen tyytyväisyys kesätyöhön oli meillä toimialaa korkeammalla. Erityisesti esiin nousee työyhteisön hyvä ilmapiiri sekä kesätyöntekijät suosittelisivat meitä ystävilleen.
Minkälainen kokemus kesä Validialla on ollut sinulle, erityisiä onnistumisia tai haasteita?
”Kokemuksena hyvä, olen saanut oppia paljon uutta ja kehittää jo olemassa olevia taitojani. Olen myös saanut tukea ja kannustusta kollegoiltani, mikä on auttanut jaksamisessa.”
”Asukkaiden positiivinen palaute ja hyvä yhteistyö muiden työntekijöiden kanssa. Kirjaaminen aluksi haastavaa, mutta koen, ettö sekin sujuu jo hyvin!”
”Olen oppinut paljon erilaisista toimintakyvyn rajoitteista ja erilaisten asiakkaiden kohtaamisesta. Haasteena ollut oma epävarmuus ja kokemattomuus, joissa kuitenkin olen kehittynyt paljon. ”
”Opettavainen ja karaistava paikoitellen haastavine asiakastilanteineen, parasta oli päästä osaksi työporukkaa.”
”Parempi kuin ennakko odotukset.”
”Pystynyt kehittymään ihmisenä ja työntekijänä työpaikassa, jossa on hyvä työilmapiiri. ”
Erityiskiitoksen menneestä kesästä ansaitsevat yksikönpäälliköt sekä kesätyöntekijöiden tukena olleet kesäkaverit. He tekivät kesästä mahdollisimman hyvän kesätyöntekijöillemme. Työmme kohti vastuullista työnantajaa jatkuu!
Lisää ajankohtaisia uutisia
Liiketoimintajohtaja Mari Sundberg siirtyy uusiin haasteisiin
Uutiset 15.3.2023Validiassa vammaispalvelulain mukaisesta liiketoiminnasta sekä päivätoiminnasta vastannut liiketoimintajohtaja Mari Sundberg siirtyy 16.3.2023 lähtien uusiin haasteisiin yhtiön ulkopuolelle.
Validia on kehittänyt RAI-toimintakykyarvioinnin vammaispalveluihin
Uutiset 13.3.2023Haluamme jatkuvasti kehittää toimintaamme siten, että asiakkaamme olisivat mahdollisimman tyytyväisiä palveluihimme. Valtakunnallisten laatumittareidemme avulla seuraamme …
Hoiva-avustajakoulutus
Uutiset 1.3.2023Tunnetko henkilön tai satutko itse olemaan henkilö, jolla ei ole aiempaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta, mutta olisi halukas sellaisen työnantajan tuella hankkimaan? Hae mukaan hoiva-avustajaoppisopimuskoulutukseen.
