Tervetuloa Zoneen
Me Validialla haluamme luoda työntekijöillemme turvallisen tilan, josta sinunkin on hyvä lähteä luomaan omaa uratarinaasi. Tarjoamme opiskelijoille joustavia mahdollisuuksia päästä mukaan työelämään vaikka jo opintojen alkuvaiheessa. Validia Zonessa vallitsee inhimillisyyden, hyväksyvyyden ja avoimuuden kulttuuri – mielestämme jokaisella tulee olla samat mahdollisuudet rakentaa omaa tulevaisuuttaan.
Astu omaan uratarinaasi
Meillä työskentelee laaja joukko monien eri alojen ammattilaisia. Haluamme tarjota eri alojen opiskelijoille mahdollisuuden astua rohkeasti Validia Zoneen, jossa pääset oppimaan työtä tehdessä ja venyttämään oman mukavuusalueesi rajoja kohti ammattilaisuutta. Validia on Invalidiliiton omistama ja täysin kotimainen yritys. Teemme moniammatillista yhteistyötä tiimeissä sekä myös eri tiimien, yksiköiden ja toimintojen välillä.
Tutustu vammaispalveluihin kuuntelemalla Ihan Validi -podcastia!
Avoimet paikat opiskelijoille
- oppisopimusopiskelu
- harjoittelujaksot
- opinnäyte- ja päättötyöt
- harjoitustyöt ja näytöt
- erilaiset projekti-, innovaatio- ja kehitystyöt
- kesätyö
- keikkatyö
2. asteen opiskelijana voi olla yhteydessä toivomasi yksikön esihenkilöön.
3. asteen opiskelijana haet ensisijaisesti sote-alan paikkoja haetaan Jobiilin kautta, muiden alojen opiskelijat avoimen hakemuksen kautta.
Henkilökohtaisena avustajana pääset vaikuttamaan työaikoihisi: työn ja opiskelun yhdistäminen onnistuu sujuvasti. Avustajan työssä autat vammaista henkilöä toimimaan yhteiskunnan yhdenvertaisena jäsenenä. Toimit käsinä ja jalkoina, silminä ja korvina – myös aloitekykynä, muistina, rohkaisijana ja oppaana.
Oppisopimusopiskelijaksi voit tulla suoraan opintojen alusta tai kesken opintojen. Pääset oppimaan käytännöntyötä ja tuomaan teoriaopinnot suoraan arkeen. Hakiessasi oppisopimukseen voit olla suoraan yhteydessä yksikön esihenkilöön.
Tutustu henkilökohtaisen avun avoimiin työpaikkoihin
Tarjoamme monipuolisia työsuhde-etuja
Tuemme henkilöstön liikunta- ja kulttuuriharrastuksia sekä henkistä hyvinvointia tarjoamalla pitkäaikaiseen, yli 90 päivää kestävään työsuhteeseen tuleville työntekijöille kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun. Uusi työntekijä pääsee edun piiriin välittömästi.
Työsuhdepyöräetu innostaa meidät polkemaan. Kannustamme työmatkapyöräilyyn verovapaalla luontoisedulla. Työsuhdepyörä on tarkoitettu työntekijän henkilökohtaiseen käyttöön niin kodin ja työpaikan välisillä matkoilla kuin vapaa-ajalla.
Vakuutamme henkilöstömme lakisääteisen vakuutuksen lisäksi myös vapaaehtoisella yksityistapaturmavakuutuksella.
Arvostamme pitkäaikaisia työsuhteita ja muistamme henkilöstöä kertyneistä palvelusvuosista ylimääräisillä vapaapäivillä. Ylimääräiset vapaat ovat kestoltaan 2 päivän – 2 viikon mittaisia, palvelusvuosien kestosta riippuen.
Meillä Validiassa palkitaan pikapalkitsemisen muodossa kuukausittain työntekijöitä tai koko tiimiä onnistuneesta toiminnasta tai suorituksesta. Kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa palkitsemiseensa. Vinkki palkitsemiselle voi tulla työyhteisöltä, positiivista palautetta tai ehdotuksen palkitsemisesta voi tehdä esimerkiksi yksikössä käytössä olevaan vinkkiboksiin.
Uudistimme rekrytointibonusjärjestelmämme, ja jatkossa palkkion saa sekä vinkin antanut että vinkin perusteella rekrytoitu työntekijä, kunhan molemmat ovat työsuhteessa Validialla vielä kuuden kuukauden kuluttua.
Rekrytointibonus 500 €: vinkin perusteella rekrytoidulle työntekijälle, joka on vielä 6 kk päästä töissä meillä, eikä ole irtisanoutunut.
Rekrytointibonus on voimassa vuoden 2024 ajan.
Järjestämme monia ulkoisia koulutuksia, joihin kannustamme mielenkiinnon mukaan osallistumaan. Panostamme ja järjestämme aktiivisesti myös sisäisiä koulutuksia, joissa kouluttajina on pääosin Validian omia asiantuntijoita.
Lähihoitaja, joka tekee lähihoitajan työtä kokoaikaisena tai vähintään 80 %:na vakituisena työntekijänä valmistumisen jälkeen, on mahdollisuus saada kuuden kuukauden työskentelyn jälkeen 500 euron bonus seuraavassa normaalissa kuukauden viimeisen päivän palkanmaksussa.
Muistamme Validiassa 50- ja 60-vuotismerkkipäiviä viettäviä ja eläkkeelle jääviä työntekijöitä kulloinkin voimassa olevan linjauksen mukaisella lahjalla ja kukilla.
Tarjoamme ilmaiset kahvit ja teet työntekijöillemme työpäivän aikana yksiköissämme.
Henkilöstöllämme on mahdollisuus hyödyntää yhteistyökumppaneidemme tarjoamia vaihtelevia etuja mm. hotellimajoituksista, vaatteista, terveyspalveluista, huonekaluista ja pysäköinnistä.
Huom. Henkilöstöedut vaihtelevat riippuen työsuhteen muodosta ja pituudesta, tarkempaa tietoa henkilöstöeduista saat sähköpostitse henkilostohallinto@validia.fi.
Uratarinat
Validia lukuina
”Kiitän ymmärtäväisestä otteesta työntekijän yksityiselämän ja työnteon välillä.” 
”Kaikki tässä yhteisössä on ottaneet minut loistavasti vastaan.” 
”Meillä hommat toimii mainiosti. Esihenkilö helposti lähestyttävä ja ottaa asian, kuin asian käsittelyyn välittömästi.” 
”Koen työni todella merkitykselliseksi, mutta ajoittain kuormittavaksi henkilöstöpuutosten takia.” 
Opettaja, tule tekemään kanssamme yhteistyötä!
Toimimme yli 25 paikkakunnalla ja mahdollistamme kouluille erilaisia työelämäyhteistyömuotoja aina projekti-, innovaatio- ja kehityshankkeista harjoitteluihin opintoalasta riippumatta. Tulemme myös mielellämme jakamaa omaa ammattitaitoamme ja osaamistamme työelämästä esimerkiksi luennoimalla ja vetämällä luentokohtaisia projektitöitä.
Meille voi tulla myös vierailemaan, järjestämään ryhmätoimintaa sekä ehdottaa kummitoimintaa. Mahdollistamme mielellämme myös opiskelijoiden harjoitustöitä ja yksikkövierailuja muillekin kuin vain sote-alan opiskelijoille.
Tarkempaa tietoa yhteistyöstä ja mahdollisuuksista alueellanne: viestinta@validia.fi.